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電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレート

「電気・シーケンス制御」の経験を持っている方は、そのスキルを生かして職務経歴書を作成することを考えたことがあるかもしれません。

そこで、役に立つテンプレートをご用意しました。

このテンプレートは、Word形式でダウンロードして使えます。

テンプレートを活用して、魅力的で採用担当者にアピールできる職務経歴書を作成しましょう。

この記事で学べること

  • 電気・シーケンス制御の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 電気・シーケンス制御の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

電気・シーケンス制御の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 経験・知識・技術を記載する際には、使用したソフト名なども明記することが望ましい。
  • 職務経歴では、プロジェクトごとに担当製品、業務内容、開発環境、役割などの詳細を記述する。
  • 実績・取り組みでは、自身のスキルや経験を示すために、担当した製品のエピソードを紹介することが重要。
  • 自己PRでは、技術的な強みを自分ならではの工夫とともにアピールし、改善率や生産性向上などの数字も示すとよい。
  • また、顧客折衝や協力会社の進捗管理、リーダー経験なども評価につながる。

電気・シーケンス制御の職務経歴書を書くポイント

電気設計やシーケンス制御においては、自身が持つスキルや専門知識が転職先でも有用かどうかが重要視されます。

したがって、電気ハード設計とシーケンス制御に分けて、自身がどのような経験やスキルを持っているかを簡潔にまとめ、具体的なソフトウェアの名前なども記載することが重要です。

また、リーダー経験があれば、それも記載すると良いでしょう。

職務経歴については、担当した製品や業務内容、開発環境をプロジェクトごとに明記し、プロジェクト数が多い場合は、直近のものや成果の出たものを詳しく説明し、その他は簡略化して強弱をつけると良いでしょう。

実績や取り組みについては、業務内容を具体的に記載し、使用したモーターや言語の名前なども含めて説明すると良いでしょう。

どのような成果が出たかも記述すると注目されやすくなります。必要な資格がある場合は、漏れなく記載しましょう。

自己PRでは、担当した製品のエピソードをもとに、自身が持つ専門的な技術や成果をアピールしましょう。

熱意も大切ですが、転職先が求めるスキルを持っていることが強みになりやすいため、自身のスキルを転職先でどのように活かしていきたいのかを記載すると良いでしょう。

発注元に勤務している場合は、プロジェクトの進捗管理や工場への装置導入で業務効率を改善したことや、装置の立ち上げを経験したこともアピールになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

電気・シーケンス制御の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

ものづくりエンジニア系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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