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電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレート

「電気・シーケンス制御」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「電気・シーケンス制御」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 電気・シーケンス制御の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 電気・シーケンス制御の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

電気・シーケンス制御の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

電気・シーケンス制御の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 活かせる経験・知識・技術では使用できるソフト名などとともにスキルを簡潔に記載してください。スト
  • 職務経歴では担当製品、担当業務、開発環境、役割などの詳細をプロジェクトごとに書きましょう。実績・取り組みでは自分のスキルや経験を担当した製品のエピソードをもとにして伝えてください。
  • 自己PRでは、技術的な強みを自分ならではの工夫とともにアピールしましょう。改善率や生産性向上などの数字とともに伝えられるとより良いでしょう。顧客折衝や、協力会社の進捗管理、リーダー経験なども評価につながることがあります。

電気・シーケンス制御の職務経歴書を書くポイント

電気設計・シーケンス制御では、転職先の企業でも使えるスキルや技術を持っているかどうかが重要視されるので、どのような専門技術で、どういった製品を設計してきたかを明記することがポイントです。

まずは、活かせる経験・知識・技術を電気ハード設計とシーケンス制御に分けて、それぞれの経験やスキルを簡潔にまとめましょう。ソフト名なども具体的に記載してください。

リーダー経験があれば付け加えてもよいでしょう。

職務経歴では担当製品、業務内容、開発環境をプロジェクトごとに分けて書き出してください。

プロジェクト数が多い場合は直近のものや、成果が出たものを詳しく記述し、そのほかのものは簡略化して強弱をつけるとよいでしょう。

実績・取り組みでは業務内容で簡単に記載した内容を、より具体的に、使用したモーターや言語名なども含めて説明してください。そのときにどのような成果が出たかも書けると注目されやすくなります

資格は必須のものはありませんが、設計をする上で必要な資格(電気工事士など)を持っている場合は漏らさず記載してください。

自己PRでは担当した製品のエピソードをもとに、自分の持っている専門的な技術や成果を伝えてください。

熱意も大事ですが、転職先から求められそうなスキルを持っていることのほうが強みになりやすいので、自分のスキルを転職先でどのように活かしていきたいのかを記載できるとよいでしょう。

また、現在、発注元に勤務しているのであればプロジェクトの進捗管理や、工場へ装置を導入して業務効率を改善したこと、装置立ち上げを経験したこともアピールになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

電気・シーケンス制御の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【ものづくりエンジニア系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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