「店舗開発・エリアマネジャー」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか？
「店舗開発・エリアマネジャー」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。
ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。
テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。
この記事で学べること
- 店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書の書き方のポイントとは？
- 店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る
店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書テンプレートと書き方
職務経歴書の書き方のポイント
※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。
店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書の書き方
店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書の書き方
- ①数値を追っていること、マネジメントができることを記載しましょう。実績を記載しておくと、目標達成意欲をアピールできます。
- ②担当店舗数や従業員数を明記して、管理していた規模感をアピールしましょう。
- ③自己PRでは、目標達成のために工夫した経験や、マネジメントを行い従業員のモチベーションを向上させた経験などを記載してください。
店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書を書くポイント
職務経歴書には、エリアマネジャーやスーパーバイザーとして受け持った地域・エリアや店舗数などの基本情報を書きましょう。売り上げ管理やスタッフのマネジメントなど、担当した業務内容も箇条書きでまとめてください。
この職種で働いている方は、売り上げ目標を達成するための分析・施策の実行や、サービス品質の改善のためのマネジメントといった経験を積まれていることが多いようです。
常に数値を意識して店舗を運営し、従業員への指導を積極的に行ってきたことなどをアピールしましょう。
主な実績については、売上金額だけでなく、目標達成率やエリア内での順位などを記載することで、採用担当者に実績が伝わりやすくなります。
PCスキルは使用経験のあるツールやソフトについて、操作可能なレベルを具体的に書きましょう。資格については、保有しているものをすべて記載してください。
自己PRでは、売り上げ目標を達成するために、担当エリアや競合店舗を調査、分析することで課題を発掘し、改善したエピソードがあれば、ぜひ書きましょう。
また、本社からの指示をそのまま各店舗に伝えるだけでなく、積極的に店舗運営に関わり、従業員とコミュニケーションをとりながらマネジメントをしてきた経験があれば、アピールになります。
そのほかにも、売り上げ拡大に向けて従業員の協力を得るために工夫したことなども書くとよいでしょう。
職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう
店舗開発・エリアマネジャーの職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介！Word形式の記入例がダウンロードできます。
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職務経歴書セルフチェック
職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。
以下の内容を過不足なく書きましたか？
- いつ（西暦表記）
- どこで（在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域）
- 何を（担当領域、商品、サービス）
- どれぐらい（商品単価、取扱量、来客数、接客数）
- 誰に対して（顧客）
- どんな立場で（役職、役割、責任の範囲）
- 何をしたか（職種名、具体的な職務）
- 得られた成果・実績とエピソード（売上、顧客評価、社内評価）
- 専門スキル（専門、商品、業界、業務知識）
- 応用スキル（語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど）
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか？
- 簡潔なビジネス文書（可能な限り名詞や体言止めで記載）
- 具体性、客観性（数値を活用、誰が読んでも理解できるように）
- レイアウト（カッコや記号を使用し、項目、改行、行間を活用）
- 卒業後、現在までのすべての期間の情報が入っている
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