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エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月8日

エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書テンプレート

「エステティシャン・マッサージ師」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「エステティシャン・マッサージ師」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書の書き方

エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書の書き方

  • ①担当していた業務の対応件数を書き、業務のボリュームを示しましょう。
  • ②客単価や施術室の数などの店舗概要を記載すると、採用担当者が仕事内容をよりイメージしやすくなります。
  • ③目標達成率などの実績も書き、目標達成に向けた行動をアピールしましょう。個人目標がない場合は、店舗目標を記載しておくことがおすすめです。
  • ④自己PRでは、お客さまに満足してもらうために接客で心がけたことや、売り上げ拡大のために工夫したことをアピールしましょう。

エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書を書くポイント

担当業務として、お客さまへの施術のほかに、在庫管理や発注業務、売り上げ管理など事務作業を担当した場合は詳細に書き、事務スキルをアピールしましょう。

また、1日当たりの接客人数など、担当業務のボリュームを数値で示せると、採用担当者が普段の働き方をイメージしやすくなります。業務内容に加えて、客単価や施術室の数など、店舗概要も記載しておくことをおすすめします。

主な実績として、個人の目標に対しての実績をぜひ書きましょう。個人目標がない場合は、店舗全体の目標について明記してください。PCスキルはなるべく具体的な操作レベルを書き、保有している資格はすべて記載しましょう。

自己PRでは、ていねいな接客やホスピタリティが求められる仕事だからこそ、こだわりを持って工夫していたことや、お客さまとの関係構築のために工夫していたことなどをアピールしましょう。

また、ホスピタリティを意識して働きながらも、売り上げ拡大のために考えて取り組んでいたことを記載できると、プラスの評価を得られることがあります。

また、複数の業務を並行してこなせるマルチタスク能力や後輩の育成など、幅広い業務に取り組んでいたこともアピールポイントになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

エステティシャン・マッサージ師の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

販売・サービス系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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