転職する時に悩むこと
現在のキャリアに不安や不満を抱え、転職したいと悩んでいませんか。
- 20代で転職するのってどうなの？
- 転職したいけど、20代後半だから難しい？
- 転職したいけど、やっぱりやめたほうがいいかな？
転職は簡単に決められるものではありません。だからこそ、悩みすぎて身動きが取れなくなることもあります。
このページでは、転職の悩みを解決するヒントとなる、ポイントについてご紹介します。
コロナ禍による転職市場への影響や、迷った時に相談できるサービスも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
転職で悩むこと6選
- コロナの影響で、転職市場の変化
- 仕事内容や評価、会社の将来性
- 仕事へのやりがい
- 職場での人間関係
- 転職するタイミング
- 転職活動方法
コロナの影響で、転職市場の変化
これまで転職市場は売り手市場でしたが、今では市場規模が縮小して転職のハードルが上がっている業界もあります。
2019年12月頃から広まった新型コロナウィルスの影響で、転職市場も大きく変化しています。
ここでは、コロナウィルスの影響により転職市場や20代の転職に対する考えの変化について解説していきます。
上記データによると、約5割の人が現在の年収に満足していないと回答しています。
また、転職のきっかけが「給与が低い」を理由に、転職活動を始める人は43％以上です。
年収をきっかけに、転職を考えだした人の多さをうかがい知ることができます。
年収アップを望むなら、まずは現在どれだけの年収をもらっているかを、正しく把握しましょう。
「年収」とは、実際に口座に振り込まれる金額ではなく、天引きされている税金や社宅の家賃や手当など全て含んだ額面金額を指します。
転職先の手取り条件が良くても、手当が薄かったり、差し引かれる税金が考慮されていなかったりすることもあります。
逆に、見た目の年収が少なくても、福利厚生や手当が厚く、現状よりも満足した生活が得られることもあります。
まずは額面金額を把握した上で、転職を考えるのも一つの方法です。
今より年収の高い企業を探すなら、単に提示された年収だけを見ずに、給与規定や評価水準、手当などについても確認しておきましょう。
仕事内容や評価、会社の将来性
就業時間や就業場所、評価に関する悩みや、会社自体に将来性を感じられないという悩みなどがあります。
先ほどご紹介した、仕事内容や会社の将来性に対する不安は、転職のきっかけの上位に挙がっています。
この悩みには年齢によって傾向があり、主に30代以上の人が、評価や仕事内容、会社の将来に対する悩みを感じる傾向にあるようです。
評価や仕事内容に悩みを抱えているなら、自分が理想とする待遇を箇条書きで列挙してみましょう。
その上で、条件に優先順位をつけると、今の仕事を変わっても解決する問題なのか、解決するのであれば、どの点を優先して仕事を探せばいいのかが見えてくるかもしれません。
会社の将来性に関して不安を抱いている場合は、一度IR情報や実績、財務状況などを確認してみるのがおすすめです。
実際に現場で感じる不安感は、もしかすると一部の部署や営業所だけのものかもしれません。
客観的に自分のいる会社が置かれている状況を把握した上で、転職が必要かどうかを考えてみると、転職をすべきか、転職するならどんな企業がいいかという点が見えてくるのではないでしょうか。
仕事へのやりがい
主に20代に多い悩みの1つが仕事へのやりがいです。
そもそも今の仕事が自分に合っていないという悩み、仕事内容は好きだが、会社自体に将来性を感じられないという悩みなどがあります。
今の仕事が自分に合っていないと感じているなら、今の仕事で感じた楽しいことや、達成感を感じたことなどを挙げてみましょう。
その上で、「今の仕事は本当に自分に合っていないのか」「合っていない場合、どんな仕事が自分に合っているのか」を考えて転職に臨むと、転職時期や転職先の業種・職種を、より具体的に考えることができます。
職場での人間関係
上司や同僚、事務員との人間関係に悩み、転職を考える事例です。
下記グラフによると、「人間関係」にストレスを感じていると答えた人が1番多いことがわかります。
人間関係に関するトラブルは、残念ながら、どの職場でも起こり得ることです。
転職を考えている場合、今の職場での人間関係は解決できるかもしれませんが、新たな人間関係のトラブルを抱える可能性もあります。
転職先の人間関係を知りたい場合は、実際にその職場で働いている人が知り合いにいないか探し、話を聞いてみましょう。
難しい場合は、転職先と取引をしている会社の人などを見つけるのも一つの方法です。
また、面接の際にそれとなく会社の雰囲気を探ってみるのもよいでしょう。
転職するタイミング
転職時期がわからず、困っているという悩みです。この悩みには、年齢によって傾向があります。
20代の場合は、「若いうちから転職していいのか」と悩む人が多いようです。
一方、30代以上になると、「転職に適した時期があるか」「今転職すべきか」など、転職時期を探る悩みが多くなるようです。
20代で転職を考える人は、決して少なくありません。
下記グラスによると、約50割の方が、20代で転職をしていることがわかります。
20代で転職する場合、これまでのキャリア以上に、業務の遂行能力や最低限のビジネスマナー、その将来性などが重要となります。
まずはしっかり自己分析を行い、今の自分に何ができるか、将来どのように活躍したいかなどを具体化した上で転職に臨めば、決して早過ぎるということはなさそうです。
一方30代以上の転職の場合、明確に転職に適した時期というのはありません。
以前までは、3月や10月に転職案件が増えるという話や、35歳限界説などが囁かれてきました。
しかし転職が一般的となった昨今では、年中転職案件があり、35歳以上でも活躍できる案件が増えたことから、「○月がいい」「○歳までに転職したほうがいい」という話は、必ずしも該当しなくなっています。
こうした時代背景の中で、自分に適した転職時期を見出すためには、市場のニーズだけでなく、自分にとっての転職のタイミングを見出すことが大切になっています。
30代以上が転職する場合は、これまでのキャリアや専門性、管理職に対する適性などが重要視されます。
転職時期にお悩みの30代以上の人は、これまでのキャリアや現在の状況などを判断し、転職に適性な時期を考えてみましょう。
難しい場合は、当社のような職業紹介事業所を利用するのも一つの方法です。
転職活動方法
「何からはじめていいのかわからない」「どれくらい応募すべきなのか分からない」「どんな転職先を選べばいいのかわからない」など、転職方法や転職先に関する悩みです。
転職活動の手順を知ることも大切ですが、まずは自己分析などで、転職活動の軸や優先順位を明確にしましょう。全ての条件が揃った転職先を見つけることは、至難の業といえます。
自己分析により、「優先したい条件は何か」「転職によって何を実現したいのか」「諦めてもいい条件は何か」などを具体化すれば、おのずと転職時期や転職活動の内容が明確になります。
逆に転職活動の軸が明確でないと、転職活動が長引いたり、面接で自分自身をうまくアピールできない可能性もあるのでしっかりと自己分析をしましょう。
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