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電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書テンプレート

「電子回路設計(デジタル・アナログ)」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「電子回路設計(デジタル・アナログ)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

 電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 職務経歴が長くなる場合は、冒頭に活かせる経験・知識・技術として、自分の強みやできることを簡潔にまとめておくとよいでしょう。
  • プロジェクト欄には、概要、担当業務、メンバーの数、役割などを記載し、どのような仕事に取り組んでいたのかが採用担当者に伝わりやすいようにしましょう。
  • 実績・取り組みでは、プロジェクトを進める上で特に注力して取り組んだことや工夫した点をアピールできるとよいでしょう。取り組みの結果を具体的な数値で書けるとさらにアピールになります。
  • 自己PRでは、ビジネス視点を持って働けていたことや、小さなことでも組織貢献できたことなどを記載できると強みになるでしょう。

電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書を書くポイント

回路設計は業界や分野が多岐にわたるため、担当製品を明記しましょう。職務経歴にはプロジェクト概要、担当業務、メンバーの数、役割などを簡潔に記載しておくと、どのようなプロジェクトに参加していたのかが採用担当者に伝わりやすくなります。

実績・取り組みでは業務改善に取り組んだ経験や製品を改修した経験、他部署やパートナー企業と連携してプロジェクトを進めた経験があればアピールになるでしょう。

ほかにも、小さなことでも業務改善に取り組んだことや、働く上で工夫した点があればぜひ記載してください。

プロジェクト欄が多くなる場合は、内容が重複する部分を省略しても問題ありません。ただし、空白の期間ができないように注意してください。

また、採用担当者にアピールしたいプロジェクトは特に詳しく書いておくと、ほかのプロジェクトより強調することができるでしょう。

職務経歴が長くなりがちなので、活かせる経験・知識・技術は冒頭に記載し、スキルや知識をまとめておくことがおすすめです。資格については、持っているものがあればすべて書き出しましょう。

自己PRでは、ビジネス視点を持って製品の改修に取り組んだ経験や、特に注力したプロジェクトの経験を具体的に記載できるとよいでしょう。

また、マネジメント経験、新人や後輩教育の経験、小さなことでも業務改善に取り組み、組織に貢献した経験もアピールになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

電子回路設計(デジタル・アナログ)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【ものづくりエンジニア系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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