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プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書テンプレート

「プロセス(半導体)エンジニア」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「プロセス(半導体)エンジニア」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 担当製品、担当業務、使用していた環境・ツール、規模などをプロジェクトごとに詳しく記載しましょう。実績・取り組みでは自分で考えて工夫していた点をまとめてください。
  • 活かせる経験・知識・技術で業界経験の豊富さやスキルを簡潔にアピールしてください。
  • 自己PRでは、トラブルへの対応力や、プロセスの改善力を示すようなエピソードを書くのもよいでしょう。スピード重視なのか、深い分析を得意とするのか、自らの強みとともに伝えることで自分らしいアピールになります。

プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書を書くポイント

プロセスエンジニアは、プロセスに合わせて加工条件やレシピを作るなど、量産体制を整える仕事です。

採用する企業はどういった工程を担当してきたのかを見るので、まずは自分の担当した製品名や業務内容を箇条書きなどで簡潔に伝えてください。

環境・ツールの項目は担当業務に書いた内容でどんな装置が使えるのかが分かれば記載は不要です。

また、プロセスエンジニアの方は、日々の業務の中でPDCAサイクルを回していくことが多いので、業務改善力や問題解決力が身についている方が多いでしょう。

その経験が強みになるので実績・取り組みとして、自分で考えながら工夫していた点を書くようにしてください。

活かせる経験・知識・技術では、注目してもらいたい経験やスキルをまとめてください。

現在の会社での経験を活かして同じ業種に転職するつもりであれば、担当した工程や持っている知識を書いて、業界を深く理解していることをアピールしましょう。

異業種を目指すのであれば、別の業界の採用担当者が見ても何をしていたのか分かるように噛み砕いた表現で伝えましょう。

資格については、特別に優遇されるようなものはありませんが、転職先がグローバルな会社であればTOEIC(R)テストなどの点数も評価の対象になるかもしれません。

自己PRでは、プロジェクトの中でいかに主体的に問題解決やプロセス改善に取り組んできたかを、エピソードを交えて伝えましょう。

特許出願・取得などの経験も結果だけではなく、そこに至ったプロセス改善の内容を詳しく伝えることが重要です。

また、改善した成果は不良件数を何件削減できたか、歩留まり率を何%向上させたのかなど、具体的な数字を書くことで説得力を増すことができます。

問題解決力や改善力などは、汎用性のある能力なので、異なる業種に転職するときにもアピールできるポイントです。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

プロセス(半導体)エンジニアの職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【ものづくりエンジニア系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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