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  基礎研究・先行開発の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

基礎研究・先行開発の職務経歴書テンプレート

「基礎研究・先行開発」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「基礎研究・先行開発」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 基礎研究・先行開発の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 基礎研究・先行開発の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

基礎研究・先行開発の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

基礎研究・先行開発の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 活かせる経験・知識・技術として、スキルや経験を冒頭でまとめておくと、採用担当者が経験値を把握しやすくなります。
  • 職務経歴では研究や開発のミッション、担当業務を明記し、どのような開発を行っていたのかが明確に伝わるように記載してください。
  • 実績・取り組みでは、製品化や事業拡大につなげられたことなどがアピールできるとよいでしょう。
  • 自己PRでは、どのような製品を開発することで事業を拡大できたのか、持っている技術をどのように応用したのかなど、その過程で試行錯誤をした経験がアピールになります。また、各部門との調整力も強みのひとつです。

基礎研究・先行開発の職務経歴書を書くポイント

基礎研究や要素技術開発、先行開発の職種は、技術者としてだけでなく、マーケティング的な視野も重要な観点として求められることがあります。

事業の観点を持って研究に取り組んだことや、製品化することで利益につなげられた経験が研究者ならではの強みになります。

活かせる経験・知識・技術として、スキルをまとめて冒頭に書いておくと、採用担当者が概要を把握しやすくなります。

ほかの分野でも応用できる技術や、使用可能なソフトをはじめ、新しい事業に対してアプローチしている場合などはその経験を簡潔に記載しましょう。

職務経歴には、研究のミッション、担当業務を明記してください。どのような課題を解決し、新しい技術を生み出したのかを分かりやすく伝えることが大切です。

また、実績・取り組みでは、開発した技術が製品化されたことや、新技術の発表に大きなインパクトがあった、などの成果があれば記載して技術的な価値をアピールするのもよいでしょう。

資格は、必須の資格があるわけではないので、転職先で活かせそうなものがあれば書いておきましょう。Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルは具体的に使える操作まで記載しましょう。

自己PRでは、ビジネス視点を持って製品化に取り組んだ経験をアピールしてください。市場を把握して、ニーズに応える力が技術者としてプラスの評価につながることがあります。

また、製品化する過程では複数の部門と関わるため、協調性やリーダーシップなども活かせる強みだといえます。具体的に工夫したエピソードをもとにしてアピールしましょう。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

基礎研究・先行開発の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【ものづくりエンジニア系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&Hでは、そんな皆様と個別面談をさせていただき、転職のサポートをしております。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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