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 品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレート

「品質管理(機械・電気)」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「品質管理(機械・電気)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 品質管理(機械・電気)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 品質管理(機械・電気)の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 担当業務には、業務内容に漏れのないようにすべて記載しましょう。細かく記載することで業務の幅広さをアピールできます。
  • 実績・取り組みの項目には、どのようなプロセスで不具合を発見し改善したのか、一連の流れを簡潔に記載できると、採用担当者に注目してもらえる可能性があります。
  • 活かせる経験・知識・技術の項目には、使用できるツールや、取り扱い製品、マネジメント経験を書き出し、一目で持っているスキルが伝わるようにまとめておくことがおすすめです。
  • 自己PRでは、データを使用した分析力、他部署との折衝経験、新しい製品の改善に向けた取り組みの経験などがアピールになるでしょう。普段の業務を振り返って、特に自分の強みだと思える業務や経験を具体的に記載してください。

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書を書くポイント

品質管理(機械・電気)の仕事は多岐にわたり、企業によって担当する領域が異なります。自分が担当していた業務は漏れのないように記載し、採用担当者にしっかり伝えましょう。

担当業務には、取り扱った商材や、管理に使用したツール、装置も明記してください。また、部署やチームの規模と自分の役割も書いておきましょう。

実績・取り組みの項目には、製品の不具合を改善した経験について簡潔に記載できるとプラスの評価を得られることがあります。

また、他部署を含めたプロジェクトを進めるために工夫したこともアピールポイントのひとつです。

活かせる経験・知識・技術の項目には、得意な分析手法や、取り扱い商材、使用できる設備、マネジメント経験など、スキルや経験値を大まかにまとめておくと、できることが採用担当者に伝わりやすくなるのでおすすめです。

PCスキルは操作できるレベルを具体的に明記し、資格は持っているものをすべて記載しましょう。

自己PRでは、データを基に分析、仮説検証を行い、製品を改善するという業務が品質管理ならではの重要な仕事のため、その業務を通して身についた課題を発見し改善するスキルなどを、具体的なエピソードとともに記載できるとよいでしょう。

また、製品の不具合の改善にあたり、複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験もアピールポイントのひとつです。新製品開発のための品質管理の経験も、技術者としての強みになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【ものづくりエンジニア系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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