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自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月7日

自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書テンプレート

「自動車営業(カーディーラー)」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「自動車営業(カーディーラー)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 自動車営業(カーディーラー)のテンプレートダウンロードが出来る

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自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書の書き方

自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書の書き方

  • ①取り扱う自動車の種類(高級車、中古車など)によって顧客層が大きく異なるので、担当していた顧客属性を明記しましょう。
  • ②新規と既存のお客さまそれぞれに対してどのような営業手法でアプローチしていたか記載しましょう。
  • ③なるべく年度ごとに時系列で細かく実績を並べましょう。
  • ④来店者が減少した際にどのようにして来客を回復させたかなど、目標・課題に対して、どう行動したか具体的に記載しましょう。

自動車営業(カーディーラー)の職務経歴書を書くポイント

同じ自動車ディーラーでも、店舗ごとに担当している顧客層は大きく異なります。また、高級車と中古車など取り扱う自動車によって顧客層は異なり、予算やニーズ、売り方も変わりますので、顧客属性を詳細に記載しましょう。

一方、採用担当者は、顧客層や商材だけで判断をするのではなく、応募者が自動車ディーラーの営業としてお客さまのニーズの把握・提案のために、どのような工夫をしたのかに注目します。

営業手法には、新規と既存のお客さまそれぞれに対して、どのような営業手法でアプローチしていたか記載しましょう。

自動車ディーラーの営業の方の職務経歴書の実績欄には、勤続期間の平均契約件数ではなく、継続的に成果を出していることを伝えるために、なるべく年度ごとに時系列で細かく実績を並べましょう。

また、目標に対する契約数と達成率、社内順位まで記載すると、採用担当者が成果を判断しやすくなります。

客観的に成果が伝わることを意識して自己PRを作成しましょう。自分が心がけたことだけでなく、成果から逆算して戦略的に行動しているかどうかを採用担当者は判断します。

例えば自社の来店者数の減少に対して、新規のお客さまを競合にとられたり、既存のお客さまに他社に乗り換えられたりしないように、来店促進で工夫した経験などがあると良いでしょう。

また、販売代理店の場合、自社メーカーの車を扱っているため、車だけでは利益が出にくいのが現状です。いかに保険をプラスで販売できたかを記載すると強みになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

自動車営業(カーディーラー)の 職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

営業系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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