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土地活用営業(不動産)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月7日

土地活用営業(不動産)の職務経歴書テンプレート

「土地活用営業(不動産)」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか?

「土地活用営業(不動産)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。

テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

この記事で学べること

  • 土地活用営業(不動産)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 土地活用営業(不動産)の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

土地活用営業(不動産)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

土地活用営業(不動産)の職務経歴書の書き方

土地活用営業(不動産)の職務経歴書の書き方

  • ①取引した顧客の属性や常時担当していた顧客数を記載しましょう。
  • ②実績を達成するためのプロセスとして、どのような営業手法でアプローチしていたかを記載しましょう。
  • ③個人での予算達成率や前年比を実績として記載。個人で予算がない場合は、全体店舗における自分の売り上げシェアや社内順位、契約件数を記載するとよいです。
  • ④宅地建物取引士や少額短期保険募集人などの資格があれば記載しましょう。
  • ⑤売り上げを増やした経験やオーナーとの取引経験で工夫した点を具体的に記載しましょう。

土地活用営業(不動産)の職務経歴書を書くポイント

エンドユーザーだけでなく、個人オーナーや法人との折衝経験は強みになります。取引した顧客の属性や常時担当していた顧客数を記載しましょう。また、担当エリアによっても顧客層は変わります。

可能な限り詳細な情報を記載するように心掛けましょう。採用担当者が営業職の選考で注目するのは、実績を達成するためのプロセスです。営業方法として、どのようなアプローチを選択していたか新規・既存ごとに記載しましょう。

例えば電話や定期的な情報提供、アフターフォローが考えられます。これ以外にも独自で実施していた手法がある場合、記載するとオリジナリティが感じられアピールになるでしょう。

個人での予算達成率や前年比を実績として記載しましょう。ただし、賃貸仲介営業の場合、個人で目標を立てない企業もあります。

その際は店舗全体における自分の売り上げシェアや社内順位、契約件数を記載すると採用担当者に伝わりやすくなります。社内表彰された経験がある場合も実績に含めましょう。

同業界や関連業界への転職を考えている場合、宅地建物取引士や少額短期保険募集人などの資格を取得しているのなら記載しておくとよいでしょう。

カウンターでの接客以外の事務処理業務に関する自己PRは、スピードや調整力など、自分の強みに合わせて具体的に書きましょう。

また、オーナーとの取引は長期の信頼関係が重要になりますので、ニーズをくみとって応えられる傾聴力や提案力があれば記載することをおすすめします。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

土地活用営業(不動産)の 職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

【営業系】の職務経歴書テンプレートはコチラ

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&Hでは、そんな皆様と個別面談をさせていただき、転職のサポートをしております。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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