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 品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレート

品質管理(機械・電気)の経験をお持ちの方は、自分の職務経歴書を作成する際に、どのように書けば良いのか迷うことがあるかもしれません。

そこで、私たちは品質管理(機械・電気)の職務経歴書に適したテンプレートを作成しました。

このテンプレートはWord形式でダウンロードして使用することができます。

このテンプレートを活用して、あなた自身が持つ魅力的な経験やスキルをアピールし、人事の方々が興味を持ってくれる職務経歴書を作成しましょう。

この記事で学べること

  • 品質管理(機械・電気)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 品質管理(機械・電気)の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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 品質管理(機械・電気)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 担当業務に漏れがないよう、細かく記載することで業務の幅広さをアピールしよう。
  • 実績・取り組みの項目には、不具合発見から改善までのプロセスを簡潔に記載して、注目してもらえる可能性がある。
  • 活かせる経験・知識・技術の項目には、使用できるツールや製品、マネジメント経験を箇条書きでまとめておくことがおすすめ。
  • 自己PRでは、データを使用した分析力、他部署との折衝経験、新製品の改善に向けた取り組みなど、具体的な業務や経験を振り返って書き出しましょう。

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書を書くポイント

品質管理(機械・電気)の仕事は、企業によって担当する領域が異なるため、自分が担当した業務について漏れのないように記載し、採用担当者にしっかり伝えましょう。

担当業務には、取り扱った商材や管理に使用したツール・装置を明記することが大切です。

自分が所属していた部署やチームの規模と自分の役割も明確に書いておきましょう。

実績・取り組みの項目には、改善した製品の不具合について簡潔に記載することで、プラスの評価を得られる場合があります。

他部署を含めたプロジェクトを進めるために工夫したこともアピールポイントのひとつです。

活かせる経験・知識・技術の項目には、得意な分析手法や取り扱い商材、使用できる設備、マネジメント経験など、スキルや経験値を大まかにまとめることがおすすめです。

PCスキルは操作できるレベルを具体的に明記し、持っている資格はすべて記載しましょう。

自己PRでは、データを基に分析・仮説検証を行い、製品を改善することが品質管理の重要な仕事であるため、その業務を通じて身についたスキルや課題を発見し改善する能力などを、具体的なエピソードとともに記載するとよいでしょう。

また、製品の不具合の改善にあたり、複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験もアピールポイントのひとつであり、新製品開発のための品質管理の経験も、技術者としての強みになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

 品質管理(機械・電気)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

ものづくりエンジニア系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

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「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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