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倉庫・在庫管理の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月28日

倉庫管理・在庫管理の職務経歴書テンプレート

倉庫や在庫の管理経験を持っている方は、職務経歴書を書く際にその経験を活かすことができます。

そこで、倉庫や在庫管理に関する職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。

このテンプレートは、Word形式でダウンロードして使えます。

テンプレートを活用することで、人事担当者が注目する魅力的な職務経歴書を作成することができます。

ぜひ、このテンプレートを利用して、自分の経験やスキルをアピールしてください。

この記事で学べること

  • 倉庫・在庫管理の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 倉庫・在庫管理の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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倉庫・在庫管理の職務経歴書テンプレートと書き方

「倉庫・在庫管理」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート(ひな形)をご用意しました。

ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルになります。

人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

倉庫・在庫管理の職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方

  • 職務経歴書には、担当業務を簡潔に記載し、採用担当者が把握しやすいようにすることが重要です。
  • 倉庫の規模は、1日当たりの出荷件数などで明示し、取り扱っている商材や顧客先も注目ポイントです。
  • 業務改善やコスト削減などの実績があれば、プロジェクトごとに具体的に記載しましょう。
  • 自己PRには、会社に貢献できた取り組みや工夫した点を具体的に盛り込むことがアピールにつながります。
  • 要点を箇条書きで整理して、職務経歴書を作成しましょう。

倉庫・在庫管理の職務経歴書を書くポイント

職務経歴書には、経験してきた業務内容を簡潔にまとめ、採用担当者に把握してもらいやすくすることが重要です。

倉庫の規模感や取り扱い商材、1日当たりの出荷件数、顧客先などは、親和性の有無を判断されるポイントのひとつとなります。

また、取り扱う商材によって管理する難易度が変わることもあるため、必ず明記しましょう。

成果が数値で示しにくい場合は、特に成果が大きかった取り組みやプロジェクトを挙げることが効果的です。

取引先との価格折衝によるコスト削減や作業員の工数削減など業務を改善した経験は、評価されることが多いため、積極的にアピールしましょう。

特に自分の強みだと思う実績を挙げ、課題発見までの経緯や工夫したこと、取り組みの結果まで一連の流れを具体的なエピソードを交えてまとめると、自己PRとして効果的です。

倉庫や在庫管理の立場としての動きが採用担当者に伝わりやすくなり、マネジメント経験がある場合も記入すると良いでしょう。

要点を箇条書きで整理し、分かりやすくまとめましょう。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

倉庫・在庫管理の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

企画・管理系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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