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リサーチ・アナリストの職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月10日

リサーチ・アナリストの職務経歴書テンプレート

「リサーチ・アナリスト」としての経験を生かして、自己PRを書く機会に困ったことはありませんか?

心配ご無用です。私たちは、「リサーチ・アナリスト」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートを用意しました。

このテンプレートは、Word形式でダウンロードでき、すぐに使用可能です。

このテンプレートを使って、人事部門が興味を持ち、面接に進むための魅力的な自己PRを作成してください。

この記事で学べること

  • リサーチ・アナリストの職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • リサーチ・アナリストの職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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リサーチ・アナリストの職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

リサーチ・アナリストの職務経歴書の書き方

リサーチ・アナリストの職務経歴書の書き方

  • 担当業務を詳細に明記し、担当業界も記載することで、強みがある業界が伝わりやすくなる。
  • 実績・取り組みとして、正確な予測のための分析方法や成果を出すための工夫を簡潔にアピールするとよい。
  • 自己PRでは、業界分析や関連業界のトレンドを踏まえたレポート作成能力などマクロな視点からのアピールが有効。
  • ヒアリング力も強みになるため、意識して取り組んだことがあれば記載する。

リサーチ・アナリストの職務経歴書を書くポイント

リサーチの職種においては、セルサイドとバイサイドでの機能や役割が異なるため、職務経歴欄においては、担当業務を明確に記載することが重要です。

どのような業界に強みがあるのかを示すためにも、これまでに担当してきた業界についても明記しておきましょう。

業務内容だけでなく、実績や取り組みについても記載することで、高精度の分析結果を得た経験があれば、その点についても触れてみましょう。

例えば、推奨した銘柄の株価が上昇したといった具体的な実績があれば、それを書き込んでみるのも良いでしょう。

分析を行うためのプロセスについても簡潔にまとめておくと、より詳細な職務内容が伝わります。

PCスキルについても、具体的な操作やスキルを列挙することで、採用担当者がイメージしやすくなるでしょう。

証券アナリストなどの必須資格はもちろん、他にも持っている資格は全て明記しましょう。

リサーチの職種では、業務を通じて分析スキルや情報収集のスキルが身につくことが多いです。

自己PRの際には、個別企業だけでなく、業界のトレンドや外部要因も踏まえて広い視野で分析できることをアピールしましょう。

また、有益な情報を引き出すために工夫した経験や、情報収集のための人脈づくりなども強みの一つです。

さらに、定量的な数値だけでなく、工場の視察などに出向いた経験もあれば、ぜひそれをアピールしてみてください。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

リサーチ・アナリストの職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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