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銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月10日

銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書テンプレート

「銀行・証券会社(バックオフィス)」での経験を持っている方に向けて、役立つ職務経歴書のテンプレートをご提供しています。

このテンプレートはWord形式でダウンロード可能です。

テンプレートを活用することで、自分の経験を魅力的にアピールし、人事担当者に興味を持ってもらえる職務経歴書を作成できます。

ぜひ、利用してみてください。

この記事で学べること

  • 銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書の書き方

銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書の書き方

  • 職務経歴欄には、日々の業務を簡潔にまとめ、イレギュラー対応なども含めること。
  • 同じバックオフィス職で転職する場合は、対応業務の幅広さをアピールする。
  • 実績・取り組みの項目では、業務改善や課題解決に取り組んだ経験を記載。
  • 主体性を評価してもらえる可能性あり。
  • 自己PRでは、小さなことでも組織に貢献したことをアピールする。
  • 知識習得に取り組んでいる内容がある場合は、具体的に記載する。

銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書を書くポイント

バックオフィスの業務はルーティーンが多く、その中でも自分なりに工夫して取り組んできたことや、組織への貢献経験をアピールすることが大切です。

事務処理の正確性はこの職種ならではの強みとなります。

職務経歴欄には、日々の業務を箇条書きで簡潔に示すことが重要です。

ルーティン業務以外にもイレギュラーな業務も記載することで、幅広い対応力をアピールできます。

実績・取り組みの項目では、業務改善に取り組んだ経験や、他のメンバーの効率化につながるような工夫を行ったことなどをアピールすると、主体性が評価されることがあります。

システム導入による工数削減など具体的な実績を挙げると良いでしょう。

必須の資格はないものの、金融業界での資格取得経験は情報収集や知識習得能力がある人材として評価されます。

すべての資格を記載することが推奨されます。

PCスキルに関しては、具体的な操作スキルを記載することで、事務処理能力がわかりやすく伝わります。

自己PRでは、組織に貢献できた経験をアピールすることが重要です。

小さな課題でも解決に取り組んだことや、チームメンバーの業務を支援するための工夫など、振り返って強みとなる経験を見つけましょう。

また、情報収集や知識習得に積極的に取り組んでいることもアピールポイントとなります。

例えば、情報収集によって営業担当のサポートに貢献できたなど、業務に役立った経験を記載すると良いでしょう。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

銀行・証券会社(バックオフィス)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

金融系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

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「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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