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ビル・設備管理の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月10日

ビル・設備管理の職務経歴書テンプレート

ビル・設備管理の経験を持っている方には、自身の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご提供しています。

このテンプレートは、Word形式でダウンロードしていただけます。

自身の経験をアピールする魅力的な職務経歴書を作成するための手順を、このテンプレートを活かして確認してみましょう。

人事担当者にアピールする魅力的な職務経歴書を作成しましょう。

この記事で学べること

  • ビル・設備管理の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • ビル・設備管理の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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ビル・設備管理の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

現在もしくは直近の職種、または最もアピールしたい職種を参考にしていただくことをお勧めします。

自身の職務経歴書を作成する際には、このアドバイスを参考にして、アピールしたいポイントを明確にすることが重要です。

自身の経験やスキルを最大限に生かし、目指す職種に合わせた職務経歴書を作成しましょう。

ビル・設備管理の職務経歴書の書き方

ビル・設備管理の職務経歴書の書き方

  • 保守・点検の事前準備や備品の管理など、主体的に業務に取り組んだ経験をアピールする。
  • 業務内容だけでなく、実績や取り組みの項目でもアピールする。
  • 資格が重視される業界であれば、第二種電気工事士などの資格も必ず記載する。
  • 自己PRでは、ビルオーナーとの折衝経験や、日々の点検を円滑にこなすために工夫した経験など、具体的に記載してアピールする。

ビル・設備管理の職務経歴書を書くポイント

ビル管理には、ビルマネジメントとビルメンテナンスの2つの分野があります。

ビルマネジメントは、ビルオーナーに代わってビルの運営管理や交渉を行い、ビルメンテナンスは、ビル設備の保守・点検管理を行います。

採用担当者に自分の経験やスキルを伝えるために、自分が担当した業務や業務から得たスキルを明確に示すことが大切です。

職務経歴欄では、物件の規模や施設の詳細な情報を記載することで、採用担当者が業務内容を把握しやすくなります。

特に、ビルの設備情報は、採用担当者が求める人材かどうかを判断する基準になることがあります。

実績や取り組みについては、主体的に考え、実行したことをアピールすると良いでしょう。

資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。持っていない場合でも、勉強中であることをアピールすることで熱意や意欲を伝えることができます。

自己PRでは、マニュアル作成や業務改善の経験、ビルオーナーとの折衝経験、コミュニケーション能力、作業効率化に工夫していることなどをアピールすると良いでしょう。

ビルメンテナンスは、ミスが許されない点検や地道な作業が多いため、迅速かつスムーズに作業を行うために工夫したことや、周りとの連携で意識していることをアピールすると採用担当者にイメージしやすくなります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

ビル・設備管理の職務経歴書の作成ポイントと、それに基づくサンプルを紹介します。

また、Word形式での記入例もダウンロード可能です。

建築・土木・不動産系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

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「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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