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エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月9日

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書テンプレート

この記事で学べること

  • エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書のテンプレートダウンロードが出来る

「エンジニア(プロジェクトマネジャー)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート(ひな形)をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルになります。人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書の書き方

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書の書き方

  • ①活かせる経験・知識・技術の項目の最初に、精通している業界や分野を書くと、採用担当者に伝わりやすくなります。
  • ②プロジェクトの難易度や規模感が注目されるため、自分が担当してきたプロジェクトのなかで金額や人数の規模が大きいものについては、特に詳しく書きましょう。
  • ③実績・取り組みとして、業務効率化の経験や案件の受注範囲を拡大した経験を数値で提示できると、プラスの評価を得られることがあります。リスク管理の工夫など、数値で表しにくい成果も評価ポイントです。
  • ④自己PRでは、顧客に提案した経験や自己研鑽の取り組みがアピールになります。

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書を書くポイント

職務経歴書では、職務要約で経歴のあらすじを書き、次に、活かせる経験・知識・技術の欄で、自分の強みを採用担当者が端的に把握できるように簡潔に記載しましょう。

活かせる経験・知識・技術の項目では、メインで携わった業界や分野を最初にまとめておくと、採用担当者に伝わりやすくなります。

SIerのプロジェクトマネジャーから、コンサルファームを目指す場合は、エンジニアとしての技術面のスキル以外に、提案資料を作成した経験などのビジネススキルも活かすことができます。

提案やヒアリング、納期調整など、顧客と関わった経験は折衝力として期待される可能性があるので、ぜひアピールしてみてください。

職務経歴の項目では、時系列ではなく、プロジェクト単位で開発経歴、業務内容を書くのがおすすめです。また、採用担当者は、あなたの経験してきたプロジェクトの難易度や予算規模を見ています。

自分の経験したプロジェクトの中でも規模が大きいものは、特に詳しく書くことで経験や実績をアピールできることがあるでしょう。

プロジェクトの内容は、概要や担当フェーズ、業務内容、開発環境、金額、メンバー数などを詳しく記載してください。

実績・取り組みでは、プロジェクトの成否以外でも価値につながったことがあればぜひアピールしましょう。納期短縮や工数削減、案件の受注範囲を拡大した経験は、数値で表しやすいので説得力があります。

具体的な数値でなくても、リスク管理を行う上で工夫したエピソードや成果などは転職先で活躍するイメージを描きやすいので、ぜひ書いてください。

自己PRでは、顧客へのプレゼンテーションの経験や、最先端の技術をキャッチアップするために、自己研鑽に取り組んでいることがアピールになります。

職務経歴書のテンプレートダウンロード

エンジニア(プロジェクトマネジャー)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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