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エンジニア(インフラ系)の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月9日

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書テンプレート

この記事で学べること

  • エンジニア(インフラ系)の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • エンジニア(インフラ系)の職務経歴書のテンプレートダウンロードが出来る

「エンジニア(インフラ系)」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート(ひな形)をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルになります。人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書の書き方

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書の書き方

  • ①職務経歴には業務内容、技術内容、機器構成、OS、ネットワークなどを書いて、自分の持つスキル、関わったインフラツールの種類と規模を簡潔にまとめましょう。
  • ②設計自体の見直しや、業務フローの中で改善した点、日々のトラブルへの対応例など、システムを運用する中で、自ら考えて工夫したエピソードを、実績・取り組みや自己PRで伝えてください。
  • ③活かせる経験・知識・技術には、インフラエンジニアとしての経歴設計自体の見直しや、業務フローの中で改善した点、日々のトラブルへの対応例など、システムを運用する中で、自ら考えて工夫したエピソードを、実績・取り組みや自己PRで伝えてください。
  • ④自己PRでは、業務を改善した経験やマネジメントの経験、情報収集への意欲などがアピールポイントのひとつです。具体的な事例とともに記載してください。

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書を書くポイント

顧客のサーバやネットワークを安定的に運用していくことがメイン業務のインフラ系運用エンジニアには、ログの監視やジョブのプロセス操作といった日々のメンテナンスに加えて、障害やトラブルが発生したときに対応を迫られてきた方が多いでしょう。

この職種では、そのトラブルに対応した経験が強みになるので、どのようにトラブルシュートしてきたかをしっかり伝えましょう。

職務経歴では、プロジェクトごとに概要と業務内容を簡潔に書いてください。業務内容に応じて、開発環境や技術内容、扱える機器を明記し、どのようなスキルがあるのかを分かりやすく伝えるのがポイントです。

実績・取り組みの項目では、トラブル対応した経験や迅速に対応するために工夫したことを簡潔に記載しましょう。

プロジェクト内では使用したことがなくても、設定変更、テスト環境構築などを行えるスキルを持っている場合はテクニカルスキルの項目に付け加えて、技術領域の幅広さをアピールするのもよいでしょう。

派遣や常駐で働いていた場合、派遣先企業や常駐先企業に提出するスキルシート(スキル経歴書、技術提案書などともいう)をお持ちの方がいるかもしれません。

一見、そのまま職務経歴書に転用できそうに見えますが、テクニカルスキルだけでなくビジネススキルもバランス良く書かないと、かえってマイナス評価になることがありますので、安易な使い回しは避けてください。

ご自身が主体的に取り組んでいたことが分かるように、仕事に対する姿勢や考え方をアピールしてください。

活かせる経験・知識・技術の項目は、これまでの経歴を棚卸しした上で書くと、経験値やスキルを採用担当者が把握しやすくなります。

ExcelのマクロやVBAやPythonなどで自動化ツールを作成したことや、作業効率化のための工夫もアピールできるポイントのひとつです。

また、Dockerコンテナ、RPA、AWSなど近年のトレンド技術や環境に携わった経験がある場合は、最新ツールの知識を持った人材として評価されることがあるので、記載しておくことをおすすめします。

自己PRでは、トラブルへの対応経験のほかに、手順書の作成など日常的な運用業務を改善したエピソードを書くとよいでしょう。リーダーとしてプロジェクトを円滑に進めた経験もアピールになります。

職務経歴書のテンプレートダウンロード

エンジニア(インフラ系)の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?
  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域)
  • 何を (担当領域、商品、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、来客数、接客数)
  • 誰に対して (顧客)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上、顧客評価、社内評価)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?
  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている
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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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