「人材派遣営業」の経験を活かして、職務経歴書を書こうと思ったことはありませんか？
「人材派遣営業」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレートをご用意しました。
ダウンロードして使える、Word形式のテンプレートになります。
テンプレートを活かして、人事の方が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。
この記事で学べること
- 人材派遣営業の職務経歴書の書き方のポイントとは？
- 人材派遣営業の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る
人材派遣営業の職務経歴書テンプレートと書き方
職務経歴書の書き方のポイント
※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。
人材派遣営業の職務経歴書の書き方
人材派遣営業の職務経歴書の書き方
- ①職務経歴の最初に、これまで経験してきた担当業務やその実績を要約しましょう。
- ②担当エリア・業種・職種・フォローしているスタッフ数を書きましょう。
- ③実績には、売上達成率や利益率の改善について年度ごとに書きましょう。
- ④法人顧客向けの営業と、派遣スタッフへのフォロー業務それぞれについて自己PRしましょう。
人材派遣営業の職務経歴書を書くポイント
職務経歴の前に職務要約の記載があると採用担当者に理解してもらいやすくなります。自分の担当職種や業務内容、実績を簡潔にまとめましょう。
職務経歴欄や自己PR欄を先に書いておくとまとめやすくなります。 BtoBで他業界に転職する場合、担当エリア・業種・職種を書いておくと、営業先が似ている企業で面接に進める可能性が高まります。
また、常にフォローしているスタッフ数は、調整力やマネジメントスキルの指標になるため記載しておきましょう。 実績には、売上達成率や利益率の改善について記載してください。
継続的に会社に貢献してきたことを伝えるために、平均達成率ではなく年度ごとに書きましょう。
法人顧客向けの営業と、派遣スタッフへのフォロー業務があるので、それぞれについて自己PRできると良いでしょう。
また、派遣営業の方の転職先として多いのは派遣会社や人材紹介会社ですが、どちらに転職するかで採用担当者が評価するポイントは変わります。
派遣会社への転職を考えている場合、スタッフフォローが得意なのか、新規開拓が得意なのか、それとも請求単価を上げることが得意なのかを書きましょう。
人材紹介に行きたい場合は、経営会議に参加した経験や、プロジェクトで社員として採用された派遣スタッフの人数が記載できると良いでしょう。
自己PRの内容は、行動量やメンタルをアピールする方が多いのですが、顧客をセグメンテーションして新規開拓した経験や、無形商材なりに工夫して提案をした経験など、再現性のある行動ができることが分かるように書くことをおすすめします。
その際、意図や背景も含めて具体的に記載することを心がけましょう。
職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう
人材派遣営業の 職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介！Word形式の記入例がダウンロードできます。
営業系の職務経歴書テンプレート
職務経歴書セルフチェック
職務経歴書が書けたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。
以下の内容を過不足なく書きましたか？
- いつ（西暦表記）
- どこで（在籍企業、所属部署、店舗規模、店舗地域）
- 何を（担当領域、商品、サービス）
- どれぐらい（商品単価、取扱量、来客数、接客数）
- 誰に対して（顧客）
- どんな立場で（役職、役割、責任の範囲）
- 何をしたか（職種名、具体的な職務）
- 得られた成果・実績とエピソード（売上、顧客評価、社内評価）
- 専門スキル（専門、商品、業界、業務知識）
- 応用スキル（語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど）
伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか？
- 簡潔なビジネス文書（可能な限り名詞や体言止めで記載）
- 具体性、客観性（数値を活用、誰が読んでも理解できるように）
- レイアウト（カッコや記号を使用し、項目、改行、行間を活用）
- 卒業後、現在までのすべての期間の情報が入っている
こんな悩みはありませんか？
- 転職の準備って何をして良いのか分からない
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- 何社受けてもなかなか受からない
H＆Hでは、そんな皆様の転職サポートをしております。
