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土木施工管理の職務経歴書テンプレートと書き方

2022年11月10日

土木施工管理の職務経歴書テンプレート

土木施工管理の経験を生かして、自分の職務経歴書を作成しようと考えたことはありませんか?

もしそうであれば、私たちはあなたのために役立つテンプレートを用意しています。

このテンプレートは、Word形式でダウンロードでき、土木施工管理の職務経歴書を作成する際に役立ちます。

このテンプレートを活用して、魅力的で会いたくなる職務経歴書を作成し、人事担当者にアピールしましょう。

この記事で学べること

  • 土木施工管理の職務経歴書の書き方のポイントとは?
  • 土木施工管理の職務経歴書のテンプレートがダウンロード出来る

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土木施工管理の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

土木施工管理の職務経歴書の書き方

土木施工管理の職務経歴書の書き方

  • 職務経歴欄では、直近5年間の主なプロジェクトを詳細に記載しましょう。
  • 業務内容については、同業界志望の場合は詳細に、異業界志望の場合は簡潔に記載するようにしましょう。
  • PCスキルに関しては、書類作成などのレベルを具体的に示しておきましょう。
  • 自己PRでは、施工管理として意識した点や、現場の職人さんたちとの折衝やスケジュール管理に取り組んだ経験をアピールしましょう。
  • 自分自身の弱みを克服するための努力も、アピールポイントのひとつになります。

土木施工管理の職務経歴書を書くポイント

土木施工管理の職種は専門的な用語が多いため、職務経歴書で使用する際には過度に使いすぎないように注意しましょう。

人事採用担当者が見た場合でも分かりやすいように書くことが大切です。

職務経歴欄では、プロジェクトごとに工期、概要、受注金額、人数の規模感などを明記してください。

担当した工事内容が募集しているポジションに適しているかどうかを判断するためにも重要です。

特に直近5年間程度の経験が注目されます。

志望企業が同業界の場合は業務内容に詳細を、異業界の場合は概要を記載することが良いでしょう。

直近のプロジェクトは詳細に、それ以前のプロジェクトは簡潔にまとめるのがおすすめです。

また、活かせる経験・知識・技術がある場合は、それをアピールする項目を用意しましょう。

資格については、持っているものをすべて記載してください。

地方自治体とのやりとりが多いため、PCスキルについては使えるレベルを具体的に書くことが重要です。

自己PRでは、発注者や社内外の作業員との折衝力が強みになります。

ベテランにも適切な指示を出せた経験や、現場をコントロールするために行った工夫や意識した点などをアピールすると良いでしょう。

悪天候やトラブルが発生してもスケジュールの調整力を持っていることも重要です。

得意分野だけでなく、自分の弱点を克服するために取り組んだ経験もアピールポイントになります。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードしよう

土木施工管理の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介!Word形式の記入例がダウンロードできます。

建築・土木・不動産系の職務経歴書テンプレート

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職務経歴書セルフチェック

職務経歴書を書いたら、必要な情報が含まれているかどうか確認することが重要です。

家族や友人に目を通してもらって、客観的な意見を聞くのも良いでしょう。

以下の項目が適切に書かれているか確認しましょう。

項目確認内容
西暦表記在籍期間として、具体的な年月日を記載する。
勤務先企業名、所属部署、店舗規模、店舗地域を明記する。
担当業務担当領域、商品、サービスを詳細に説明する。
数値情報商品単価、取扱量、来客数、接客数などの具体的な数値情報を記載する。
顧客自分が担当した顧客層を明確に記述する。
役職・役割自分が担当した役職、役割、責任の範囲を説明する。
職務自分が行った具体的な職務内容を箇条書きで詳細に記述する。
実績とエピソード売上、顧客評価、社内評価などの実績とエピソードを、具体的な数値とともに説明する。
専門スキル自分が持っている専門スキルを明確に記述する。
応用スキル語学力、マネジメント、ビジネススキル、PCスキルなど、自分が持っている応用スキルを明確に記述する。

「ビジネス文書を伝わりやすく書くためのポイント」

  • 名詞や体言止めを使い、簡潔な文言にする。
  • 具体的な数値を使い、客観性を重視して誰でも理解できる表現にする。
  • レイアウトを工夫し、項目、改行、行間、カッコや記号を使って見やすくする。
  • 卒業後から現在までの全期間について、詳細に情報を網羅する。

以上のポイントを意識することで、より伝わりやすいビジネス文書を作成できます。

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畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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