分析・評価の職務経歴書テンプレートと書き方

「分析・評価」に関する経験を持っている方に向けて、職務経歴書の作成に役立つテンプレートをご用意しています。

Word形式でダウンロード可能なテンプレートをご提供しておりますので、ぜひ活用して、人事担当者が魅力的な候補者として注目する職務経歴書を作成してください。

分析・評価の職務経歴書テンプレートと書き方

職務経歴書の書き方のポイント

※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。

分析・評価の職務経歴書の書き方

分析・評価の職務経歴書を書くポイント

分析や評価の職務においては、転職先企業が求める能力と自身の経験や技術がマッチするかどうかが重要です。

そのため、担当した業務内容を詳しく伝えることが必要です。

職務経歴書では、分析対象や手法、使用した機器などを漏れなく記述しましょう。

2社以上の経験がある場合は、担当業務を会社ごとに区切り、1つの会社で担当した業務が多い場合は、対象物や分野ごとに分かりやすくまとめることをおすすめします。

活かせる経験・知識・技術では、職務経歴と重なる部分があっても構いません。

自身が経験した分析手法や使用した機器名を箇条書きで端的にまとめると、採用担当者が一目でスキルや知識を把握でき、アピールになるでしょう。

また、大学での研究テーマや使用していた機器も、志望企業で活かせるものであれば記載することをおすすめします。

資格については、所有しているものを全て記載し、PCスキルについては、中級レベル以上の使用技術がある場合に限り、記載する程度で十分です。

自己PRにおいては、まずはどのような分析に関わってきたかを書き、分析時間の短縮や顧客折衝などは、別の分野への転職でも活かしやすい経験としてプラスの評価を得られることがあります。

そのため、積極的に記載することをおすすめします。

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分析・評価の職務経歴書のサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介！Word形式の記入例がダウンロードできます。

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