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転職エージェントを使うメリット・デメリットのすべて

2022年10月20日

転職エージェントを使うメリット・デメリット

この記事で学べること

  • 転職エージェントを使う3つのメリットとは?
  • 転職エージェントを使う3つのデメリットとは?
  • 転職エージェントを使ったほうがいい人とは?

転職エージェントのメリット・デメリット

どんなサービスにもメリット・デメリットがあるように、転職エージェントにも無料で得られるメリットだけでなく、デメリットもあります。重要なのは、それぞれを理解した上で自分に必要かどうか判断すること。

ここでは、転職エージェントを利用することで得られるメリット・デメリットを紹介します。

転職エージェントとは?

H&H株式会社 有料職業紹介事業

転職エージェントとは、転職を希望する『個人』と、新たな人財を求めている『企業』をマッチさせるサービス・会社(職業紹介事業会社)のことをいいます。

あなたが転職しようと考えたとき、自分のキャリアや希望する条件などをもとに、あなたにとって最適な就職先を見つけようと思うと膨大な時間がかかってしまうことがあるでしょう。

人財を募集する企業側も、自ら募集をかけて転職希望者すべてを選考していては、いくら時間があっても足りません。

転職エージェントは、『転職を希望する個人』と『人財を求める企業』のニーズをヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを成功させるサービス・会社なのです。

転職エージェントを使う3つのメリット

転職エージェントのメリット

  • 求職者は転職エージェントを無料で利用出来る
  • 非公開求人を紹介してくれる
  • 自分では思いも寄らなかった求人を見つけてくれる
  • 履歴書や職務経歴書の管理が楽
  • 面倒な作業を代行してくれる
  • 転職について相談できる人ができる
  • 早く転職したいなら大きなメリットになる

求職者は転職エージェントを無料で利用出来る

まず、転職エージェントのメリットとしてあげられるのは、転職希望の方は無料で利用出来ることです。転職エージェントはハローワークやリクナビと同じく費用は一切かかりません。

転職エージェントは人財紹介の成功報酬として採用した企業が費用を支払うので、転職希望者は1円もお金を支払う必要がありません。

非公開求人を紹介してくれる

求人情報には、企業のホームページや転職サイトに掲載される「公開求人」と、一般には公開されない「非公開求人」があります。

転職エージェントを利用するもっとも大きなメリットは、「非公開求人」も紹介してもらえることと言えるでしょう。

自分では思いも寄らなかった求人を見つけてくれる

「こんなことがしたい」「この条件は外せない」などのさまざまな希望の中から、求職者に最適な求人を見つけ、紹介するのが転職エージェントの仕事。

自分一人で転職活動をするとなると、ついつい先入観やイメージで、応募企業を取捨選択してしまいがちです。

その点、転職エージェントは客観的な視点で、求職者の希望にかなった求人リストをつくってくれるので、自分では思いもよらなかった業界や職種と出会える可能性があるのです。

履歴書や職務経歴書の管理が楽

転職活動で最も面倒で手間なのは、履歴書や職務経歴書を毎度作成して会社毎に送信しなければいけないことです。

最近はデータさえあれば使い回せますが、全ての求人案件に対して適用されるわけではありませんから、転職エージェントであれば一度作成すれば良いので管理も楽です。

面倒な作業を代行してくれる

企業選定から、応募企業ごとの書類の作成&応募、面接日時の調整など、直接応募をするとなると、やらなくてはならないことが山積みです。

その点、転職エージェントなら、これらの面倒な作業をサポートしてくれるので、在職中の方はもちろん、初めての転職の方でも、転職活動をスムーズに進めることができます。

仕事をしていると企業との面接日程の調整がスピーディーに行えないケースも多いですが、給料や入社時期など直接交渉を転職エージェントに入ってもらい、企業との調整・交渉を進めてもらえるのは非常に助かる部分と言えます。

転職について相談できる人ができる

転職エージェントをオススメする理由として、これも大きなメリットになります。転職活動は孤独な戦いです。

特に不採用が続くと主観に陥りがちなので、悩んだ時第三者に相談できるのはメリットでしょう。また面接対策や過去の合格者傾向なども把握しているのでノウハウを獲得できます。

早く転職したいなら大きなメリットになる

今の職場を辞めた直後や、もう退職時期が決まっていてすぐに次の職場を決めたい場合には、転職エージェントを利用するメリットは高いと言えます。

転職エージェントは紹介しなければ生活ができませんので、急いで次の職場を探しているのであればすぐに動いてくれます。早く次の転職先を決めたい場合には大きなメリットになるはずです。

転職エージェントを使う3つのデメリット

転職エージェントのデメリット

  • サービスによっては求人をあまり紹介してもらえない場合もある
  • 転職活動がキャリアアドバイザー個人の実力に左右されてしまう
  • コミュニケーションに時間を取られる
  • 転職エージェントが内定を保証する訳では無い
  • 地方では転職サービス自体が使えないケースも

サービスによっては求人をあまり紹介してもらえない場合もある

求職者が転職エージェントを無料で利用できる理由は、人財を募集している企業が、成功報酬を転職エージェントに支払っているからです。求人内容によっては、求職者の学歴や職歴を鑑みて、紹介できないことがあります。

経験が浅い人方からハイキャリアまで、自分のレベルにあった転職エージェントサービスを利用するのが重要です。

転職活動がキャリアアドバイザー個人の実力に左右されてしまう

転職エージェントに登録をすると、ほとんどのサービスで専任のキャリアアドバイザーが振り分けられます。

求職者は、その専任のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めることになるので、彼らの力量や経験がその後の転職活動の鍵を握るといっても過言ではありません。

どうしても専任のキャリアアドバイザーとの相性が良くない場合は、変更してもらえることもあるので、相談してみましょう。

コミュニケーションに時間を取られる

転職エージェントに登録すると、まずは電話もしくは対面での面談を促されます。

自分の希望に沿った求人を探してもらうのはもちろん、自分の強みやアピールポイントを客観的な視点でアドバイスしてもらうためにも、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは欠かすことができません。

しかし、電話面談や転職エージェントのオフィス訪問を手間だと思ってしまう場合や、自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい場合には、このやり取り自体を負担に感じてしまう人もいるでしょう。

転職エージェントが内定を保証する訳では無い

転職エージェントは転職のプロではありますが、あくまでも転職活動の仲介をしているだけにすぎません。

「書類選考」を通過し、「面接」に合格し、内定を勝ち取るのはあなた自身です。仮に転職エージェントがずば抜けて優秀でも、内定を保証することはできません。

ひとつひとつのハードルを自分の力で超える気持ちが大事ですね。そのために転職エージェントと一緒に協力していくことが大切です。

地方では転職サービス自体が使えないケースも

転職エージェントのデメリットの一つに、地方ではサービス自体が行われていない事も挙げられます。

転職サイトであれば地方でも求人情報が掲載されていたりもしますが、転職エージェントは基本的に東京、大阪、京都、名古屋、福岡、広島、神戸など、ある程度人口の多い地域でなければサービスが存在しないというのが欠点です。

転職エージェントを使ったほうがいい人?

転職エージェントが必要な方

  • 一人だとモチベーションが続かない人
  • 転職したい業界や、将来やりたいことが決まっていない人
  • ブラック企業に引っかかりたくない人
  • 転職が初めての人、転職したけれど納得する仕事に出会えなかった人

一人だとモチベーションが続かない人

「休日にやろうと思ってもだらだらしてしまう」「企業研究や書類作成など、やることが多くて挫折してしまった」という人こそ、転職エージェントがオススメです。

専任のキャリアアドバイザーによる”催促”は、一人だとついつい後まわしにしがちな書類づくりや企業研究を進めるモチベーションにつながります。

また、転職エージェントを利用することで、ゼロから仕事を探す手間や日程のやりとりなど、面倒な作業を引き受けてくれるので、時間を有効に使うことができます。

転職したい業界や、将来やりたいことが決まっていない人

自分のやりたいことが決まっていない人はもちろん、転職すべきかどうかを迷っているという人にも、転職エージェントはオススメです。

これまでの経験や今のお仕事内容などのヒアリングを通して、やりたい方向が見つかる人もいますし、結果として「転職しない」という選択肢を選ぶ人もいます。

ブラック企業に引っかかりたくない人

転職をしたい方の中には、今の職場がブラック企業だからという方もいるでしょう。その場合、ブラック企業だから転職したのに、転職先もブラック企業なら元も子もありません。

転職エージェントを利用する企業は、エージェントに会社の内情なども把握されていますから、あなたが応募する時に「あなたにとって何がブラックなのか」をエージェントが把握して、事前にそういった企業へいくことをストップしてくれます。

口コミサイトも多く存在しますが、リアルな会社の内情をつかんでいる転職エージェントにお願いするのがオススメです。

転職が初めての人、転職したけれど納得する仕事に出会えなかった人

一人での転職活動だと、どうしても視野が狭くなりがちです。結果、なかなか希望の仕事が見つからなかったり、長引く転職活動に疲れて、妥協して企業を選んでしまうということも。

転職が初めての方や、前回、一人で転職活動をして失敗しているという方は、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。

たくさんの企業や人を結びつけてきた転職エージェントだからこそ、求職者の方の市場価値を的確に判断し、見あった企業を提案してくれます。

仕事をしながら各応募先にあわせた志望動機を考え、応募し、面接日程を調整するのは、かなりの労力がかかります。

先述したメリット・デメリットを比較してみて、「転職エージェントを使うことで得るメリットがデメリットを上まわる」という場合は、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

700名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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