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転職で迷子?目的を再整理する大切さを解説

2022年10月7日

整理整頓で悩む女性

転職を考えている人が、何から始めてよいかわからない場合があります。

転職を成功させるには、自分自身の軸をしっかりと設定し、優先順位を決めることが大切です。

「今よりもっと良い環境で働きたい」とか「やりがいのある仕事がしたい」といった理由は、当たり前のように思えますが、実際には非常に曖昧な表現です。

だからこそ、企業に応募する前に、自分自身の転職目的を整理することが大切です。

今回は、転職で混乱しないために、目的を再整理することの重要性について説明していきます。

この記事で学べること

  • 「転職したい理由」が生まれる理由について
  • 優先順位が一番高い希望条件について
  • 転職途中で迷う時に一番大事なこととは?

助けてください!結局転職で何をやって良いのか分かりません!!!

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今回は、転職で迷子にならないために、目的を再整理する大切さについて解説していきます。

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転職の目的を整理するための3つのポイント

転職を考える人は、給与や待遇、職場の人間関係などの不満から転職を考える人もいれば、スキルや経験値を上げるために新しい職場を探す人もいます。

しかし、転職の理由は人それぞれで、「いまよりもっと良い環境で働きたい」「やりがいのある仕事がしたい」といったあいまいな気持ちで転職活動を始めてしまうことがあります。

その結果、自分に合った仕事が見つからずに悩んだり、転職先を見つけても現実と理想がかけ離れていたりすることもあります。

転職を成功させるためには、まず自分自身の転職目的を整理し、詳しく掘り下げて正しく理解することが必要です。

そうすることで、自分に合った仕事や環境を見つけることができるでしょう。

「転職したい理由」が生まれる理由

「給与が低い」という理由で転職を考える人は多いですが、実はこの理由にはいろいろな背景があることがあります。

例えば、職務内容に見合わない低い給与であったり、市場価値よりも低い給与水準であったり、社会保険や福利厚生が充実していないために給与が低く感じる場合もあります。

ですので、転職を考える際には、「給与が低い」という表面的な理由だけでなく、その背景を掘り下げて考えることが大切です。

そうすることで、本当の問題点を見つけ出し、自分にとって最適な職場を見つけることができます。

あなたの給与が低いのは?

「給与が低い」という理由で転職を考える人は多いですが、その背景にはいろいろな理由があることが分かります。

単に給与水準が高い会社に転職するだけでは解決できない場合もあるため、よく考える必要があります。

例えば、勤務先の業績が悪い場合は、業績が好調な企業を探す必要があります。

また、業界や市場全体が低迷している場合には、異業種・異職種転職も視野に入れる必要があるでしょう。

給与が低い理由がスキルや経験の不足にある場合は、今の職場で経験を積むことが大切かもしれません。

給与が低いという不満があるとしても、その背景によって選ぶべき会社や仕事が異なることを忘れないでください。

転職の目的とその背景を正しく理解することが、不本意な転職を避けるためにも重要です。

優先順位が一番高い希望条件

転職する理由は一つだけとは限りません。高い給与、手厚い待遇、良い人間関係、やりがいのある仕事、など様々な願望がありますが、すべてが叶う仕事はなかなか見つかりません。

例えば、夢を追いかけられるベンチャー企業でも、高い給与や待遇を期待することはできず、大量の仕事量に対応しなければなりません。

一方で、大手企業では、世界中で注目されるプロジェクトに参加できるチャンスがあっても、個人の裁量が制限されたり、責任ある立場になるには長い年月を要することもあります。

これらはあくまで一例ですが、自分にとって何が重要かを事前に考えておくことは、会社選びにおいて非常に重要なポイントです。

ベンチャーで働くメリット

もし自分が求める仕事がベンチャー企業にある場合、短期的に給与が低かったり、多忙な業務量があったとしても、その将来性や魅力に注目すべきです。

一方、大企業では、自分が取り組むことのできるビッグプロジェクトに関わることができるかもしれませんが、その代わりに個人の裁量が制限されたり、昇進までに長い時間がかかる可能性もあります。

どのようなキャリアを望むかは人それぞれです。

自分にとって何が重要なのかを考え、一般論にとらわれずに自分なりの優先順位を明確にすることが大切です。

転職途中で迷う時に一番大事なこと

転職活動を行う際には、自分が達成したい目的や手に入れたいものをイメージし、それらに優先順位をつけることが重要です。

しかし、転職活動中には想定外の状況に遭遇することがあります。

また、経験を通じて考え方が変わったり、迷いが生じることもあるでしょう。

そうした場合には、自分に質問を投げかけて原点に立ち返ることが必要です。

転職活動期間中には、希望の会社や仕事が見つからなかったり、条件が折り合わなかったりすることがよくあります。

そのような場合には、転職の目的と優先順位を再確認し、新たな選択肢を見つけることをお勧めします。

転職活動は、進路の見直しや修正がつきものです。

事前に目的を明確にし、自分が得たいものをはっきりさせておけば、選択に迷ったり、不本意な選択をして戸惑ったりすることを避けることができます。

転職活動には試行錯誤がつきものですが、方向性と軸足をしっかりと持っていれば、最善の選択ができるでしょう。

転職活動を行う前、そして期間中にも、目的を忘れずに心に留めておくことが大切です。

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H&H代表取締役 畑原啓伸

2019年7月11日、H&H株式会社設立
1984年生まれの1児パパ。
エンジニア→自動車整備→営業→エンジニア→経営者。

800名以上の方々からいただいた気づきを「ゼロから始める20代転職」として発信中!

「世の中をもっと面白くしたい」、「自身の人生をもっと面白くしたい」 そんな思いをもったわたしが先頭に立ち、皆さんと一緒に世の中を創っていく所存です。少しでも興味をもっていただけたら是非一度腹を割ってお話しましょう!!!

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